Beneficios¿Por qué voluntariado?
Hoy en día los consumidores esperan que las empresas se involucren con la comunidad, comprometiéndose con ella más allá de las contribuciones monetarias; es por ello que cada vez más empresas están interesadas en ofrecer actividades de RSE y voluntariado para sus empleados a lo largo del año o durante sus convenciones y reuniones de incentivo.
Estos son algunos de los beneficios que las empresas obtendrán al ofrecer oportunidades de voluntariado para su gente:
Trabajo en equipo
Los empleados trabajan en equipo en un ambiente diferente para alcanzar una misma meta.
Compromiso con la comunidad
Al 75% de los empleados les gustaría ser parte de los esfuerzos que su empresa lleva a cabo para apoyar diversas causas; quieren sentir que son parte de los programas de la compañía y están dispuestos a participar directamente en actividades para apoyar a la comunidad.
Desarrollo de habilidades y liderazgo
Trabajar en equipo para solucionar problemáticas en la comunidad promueve las habilidades de comunicación, adaptabilidad, resolución de problemas entre muchas otras.
Mejorar la reputación pública
El 85% de los consumidores tienen una imagen más positiva del producto o la empresa cuando ésta apoya una causa en la que ellos también están interesados.
Lealtad y retención
Los empleados que están involucrados en la causa apoyada por la compañía tienen un 28% más de probabilidad de sentirse orgullosos de los valores de la empresa y 36% mayor probabilidad de sentir un fuerte sentimiento de lealtad que aquellos que no se involucran.
Reclutamiento de empleados
El 62% de los profesionistas jóvenes prefieren trabajar para una empresa que les dé la oportunidad de aplicar sus habilidades para beneficiar a alguna fundación.
Fuente:
2010 Cone Cause Evolution Study; http://www.conecomm.com/stuff/contentmgr/files/0/6bc819050a7914fc99b99c205493d8bc/files/2010_cone_cause_evolution_study_report.pdf
Why Companies Volunteer; New York Cares: https://www.newyorkcares.org/why-companies-volunteer
2007 Deloitte Volunteer IMPACT Survey; Deloitte; http://www.handsonnetwork.org/files/resources/Deloitte_impact_survey07.pdf